公务员调剂是公务员招录中的一种补充录用方式，适用于报名人数不足或实际录用人数与计划不符的情况。其目标是确保职位需求得到满足，提升公务员队伍整体素质。

公务员调剂主要包括职位调整、地域调整、专业调整、考试调整和面试调整五种形式。职位调整涉及将报名人数较多的职位调整为较少，或将实际录用人数较少的职位调整为较多，以平衡需求。地域调整针对特定职位，根据工作需求和人才分布，调整考生地域。专业调整根据职位需求，调整考生专业，确保专业匹配。考试调整在特殊情况，如延长考试时间、增加考目等，确保考试公平。面试调整基于考生综合表现与职位理解，调整面试排名，确保结果公正。

公务员调剂旨在实现公务员队伍稳定与高效，促进人才选拔与培养，为国家经济社会发展提供支撑。然而，其也存在争议，可能涉及人才浪费与不公平问题，引起考生不满与质疑。因此，在运用调剂手段时，应注重维护公平与公正，合理实施。