你可以将文章分为几个大的模块进行撰写。

首先，指导思想这部分主要是对整体的一个概述。这部分内容可以对培训的目标、背景、目的等进行详细描述。

其次，培训需求调查结果分析模块可以涵盖需要培训内容的占比。比如，需要对产品知识培训的占比、需要对产品车型维修培训的占比、需要对顾问的相关培训的占比等。这部分内容需要详细列出各种培训需求的具体比例，以便为后续的培训内容提供参考。

接着，确定一个培训目标模块，可以包含以下三个方面的培训：基层员工的培训、中层员工的职业素养和管理技能培训、高层管理员工的培训。这部分内容需要详细列出每个层面员工的具体培训内容和目标，以便确保培训能够达到预期效果。

然后，培训内容概要模块可以涵盖售后服务部的培训、车间的培训、售后配件部培训等。这部分内容需要详细列出各个部门的具体培训内容和目标，以便确保培训能够全面覆盖各个领域。

接下来，针对培训实施的过程进行描述。这部分内容可以详细描述培训的具体实施步骤、时间安排、地点选择等，以便确保培训能够顺利进行。

最后，对培训的要求进行描述。这部分内容需要详细列出培训的具体要求，如培训人数、培训时间、培训地点等，以便确保培训能够顺利开展。