职场中，除了要自己努力工作，还要及时向领导汇报你的工作进展。如何高效向领导汇报工作进展，让领导对你青睐有加呢？

第一，结果先行。领导通常情况下最注重的是你的工作结果，这时如果你能够先给出领导你的工作业绩，让领导知道你把这些工作做到哪种程度，领导就会心中有数，接下来请继续听你的阐释，也会在有准备应对你的问题。所以，先向领导汇报你的工作结果，既让领导知道工作进展，也给了他足够的时间，准备解决今后的问题；

第二，有理有据，阐述过程。如果领导询问你具体事项，你要向领导阐述为什么会做出这样的工作结果，有理有据，将会增加你汇报工作的信任度，让领导更加信任你。这时一定要注意，最好列举的点是在三点之内。不要太多，因为领导也记不住那么多东西。你说太多，反而会让他觉得你啰嗦；

第三，注重细节。任何一个领导都会想到你想不到的东西，因为他们经历的职场经验太多，面对细节的事情，他会询问你。你在汇报之前一定要做足准备，不要在领导询问你的时候结巴，这样会让领导觉得你没有做足准备，会降低对你的信任。

总之，在和领导沟通时，要结论先行，有理有据，注重细节。这样的环环相扣，有利于你和领导高效沟通，赢得领导的认可。当然最重要的一点是在向领导汇报之前，一定要做充足的准备，以备不时之需，这是增加领导信任你的好机会。