直销的制度主要包括以下几个方面：

一、直销员制度

直销依赖于直销员进行产品推广和销售。直销企业通常会制定详细的直销员招募、培训和管理制度。这些制度明确了直销员的职责、权利、招募流程、培训要求以及业绩评估标准等。直销员制度是保证直销业务顺利进行的关键。

二、产品推广与销售制度

直销企业会有明确的产品推广和销售策略。这些制度规定了产品的定价策略、销售方式、市场推广手段等。直销企业通常会通过举办产品说明会、发展产品示范等方式进行产品推广，并通过直销员进行面对面的销售。

三、奖金与激励制度

为了激励直销员更好地开展工作，直销企业通常会设立奖金和激励制度。这些制度根据直销员的业绩设定不同级别的奖励，如销售提成、业绩奖金、晋升制度等。这些奖金和激励措施可以激发直销员的工作热情，提高销售业绩。

四、培训与教育机构

直销企业通常会建立培训和教育体系，帮助直销员提高销售技能和产品知识。这些制度包括新人的入门培训、定期的业务能力提升课程、高级管理和领导力的培养等。通过持续的教育和培训，直销企业可以确保直销员具备足够的专业知识，为客户提供更好的服务。

五、合规与监管制度

直销作为一种特殊的销售模式，需要遵守相关法律法规，并接受相关部门的监管。直销企业需要建立完善的合规与监管制度，确保业务活动合法合规，避免违规行为的发生。这些制度包括与政府部门沟通的机制、内部审核程序等。

总的来说，直销的制度是一个综合体系，涵盖了直销员管理、产品销售、激励机制、教育培训以及合规监管等方面。这些制度的建立和完善，有助于直销企业稳定运营，提高销售业绩，同时也保护消费者的权益。