在填写人力资源管理师的国家职业资格鉴定呈报表时，需要根据实际情况来如实填写。接受技术训练情况一栏，如果有参加过相关培训，就详细填写培训内容、时间及机构等信息；如果没有参加过，则无需填写。

基本工人经历一栏则需要记录你在各个工作单位的主要工作内容和职责。例如，你在哪个公司担任过什么职位，具体负责哪些工作，取得了哪些成果等。这部分信息可以帮助评审人员了解你的工作经验和专业能力。

个人技术业务简要总结部分，应当对你的专业技能、知识结构和个人优势进行总结。这部分可以结合你的工作经历，突出你在人力资源管理方面的特长和经验。如果你报考的是二级人力资源管理师，则此部分可以省略。

需要注意的是，不同的级别有不同的要求，因此在填写前要仔细阅读报名指南和相关要求。对于二级人力资源管理师，由于其工作年限和能力要求较高，因此在填写个人技术业务简要总结时，应当突出你的专业能力和实际工作中的突出表现。而对于高级人力资源管理师，则需要详细阐述你的管理经验和领导能力。

总之，在填写呈报表时，要确保信息的真实性、准确性和完整性，以便评审人员能够全面了解你的专业能力和工作经验。同时，根据自己的实际情况和所报级别，合理选择需要填写的内容。