计提工资的会计分录操作步骤如下：

1. 明确计提工资的会计分录构成：计提工资主要包括应付工资和相关的税费。因此，会计分录通常涉及应付职工薪酬科目和相关税费科目。

2. 具体分录操作：

计提工资：

借：相关成本费用科目

贷：应付职工薪酬-工资

若涉及到个人所得税或其他附加税费：

借：应付职工薪酬-工资

贷：应交税费-个人所得税

应交税费科目反映企业应缴纳的各种税费，包括增值税、企业所得税等。在这里特指个人所得税及相关附加税费。通过计提这些税费，确保企业按照规定及时缴纳税款。同时，应付职工薪酬科目反映了企业应支付给员工的各种薪酬，包括工资、奖金等。当企业计提工资时，这部分薪酬就形成了企业的负债，需要在未来的某个时间点支付出去。通过这样的会计分录操作，企业能够清晰地反映其财务状况和现金流情况。确保企业的财务管理透明和合规性。同时，合理的计提和支付工资是企业稳健经营和保持良好劳资关系的关键环节。在实际操作中，企业还需根据自身的业务特点和财务制度进行相应的调整和处理。

以上内容仅供参考，如需更多信息，建议咨询专业会计师或查阅相关书籍文献。