中级职称的获取方式多样，包括通过当地人事考试网的评选，或是参加全国人事考试网的资格类考试。取得的职称证书，虽然颁发地可能不在同一城市，但都是国家承认的职称类别。这意味着，这些证书在跨省市使用时，依然具有较高的认可度。

在单位进行职称申报时，持有跨省市颁发的中级职称证书，同样能够满足申报要求，有助于提升个人职业水平和竞争力。此外，中级职称证书还可在专家库中发挥作用，参与评标工作，为相关项目提供专业意见。这些应用场景表明，中级职称证书在跨省市使用时，不仅能够发挥实际效用，还能为个人职业发展带来诸多便利。

因此，无论是从职业发展还是实际应用的角度来看，中级职称证书在跨省市使用时都是可行的。这不仅体现了我国职称评审制度的开放性和灵活性，也为人才流动提供了有力支持。

中级职称证书的跨省市使用，不仅有助于个人在不同地区的职业发展，还能够促进人才资源的合理配置。例如，在项目合作、学术交流等方面，持有跨省市颁发的中级职称证书的个人，同样能够发挥重要作用，为推动行业进步贡献力量。

综上所述，中级职称证书在跨省市使用时，具备广泛的适用性和较高的认可度。无论是从政策层面还是实际应用角度来看，中级职称证书都是可以跨省市使用的。