本科生签订三方协议后，如考上研究生，直接上学不会涉及违约金问题，但存在违约风险。若不愿违约，可提前30天以书面方式通知签约公司解除协议。

劳动合同，即劳动契约、劳动协议，是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基础。在劳动法中占据核心地位。

劳动合同按期限分为三类：固定期限、无固定期限和以完成任务为期限。劳动合同期限是合同生效及终止的时间，具有法律约束力。

固定期限劳动合同，又称定期劳动合同，约定合同终止时间，由用人单位与劳动者协商决定。固定期限合同对于用人单位有利，提供用工灵活性，降低成本，但对劳动者职业稳定性影响较大。

无固定期限劳动合同，又称不定期劳动合同，约定无确定终止时间。由用人单位与劳动者协商决定。此合同为长期合作，对双方稳定性有保障。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同结束。实质上是一种定期合同，由双方协商决定。