在面试过程中，称呼对方时需注意礼貌与得体。若明确知道对方的姓氏和职位，可以直接称呼“李总”、“张经理”或“王主管”等，这种方式既显尊重又不失礼貌。

若不清楚对方的姓氏和职位，可以称呼对方为“老师”或“领导”，这样的称呼既礼貌又不会冒犯到对方。如果面试官有多人，可以称呼“各位老师好”，这不仅体现了对所有面试官的尊重，也展示了应聘者的礼貌。

在面试前，可以适时问一下对方的姓名和职位，以便有明确的称呼。如果HR自报家门说了英文名，可以直接称呼英文名，但需确保对方对此没有异议。切记不要轻易喊HR“xx姐姐”/“xx姐”等称呼，尤其是校招同学和硕士同学，因为HR可能并不是候选人的上级，也可能是实习生。

在职场环境中，恰当的称呼可以展现个人的职业素养和礼貌态度。不论是对于上级还是同事，正确的称呼不仅能够拉近彼此之间的关系，还能体现出个人的专业素养。因此，了解对方的职位和姓名，以便使用恰当的称呼，是非常重要的。

在面对HR时，除了称呼之外，还应关注自己的言行举止，展现出积极、专业的态度。例如，可以通过询问对方的具体需求，来更好地了解公司文化和职位要求，从而在面试中更有针对性地展现自己的优势。

总之，面试时恰当的称呼不仅能体现个人的职业素养，还能为自己的表现加分。因此，了解对方的职位和姓名，并使用恰当的称呼，是展现自己专业素养的重要一步。