CPA六科一次性通过的人士，将获得不同程度的奖励。大公司通常鼓励员工参加CPA考试，根据考取的科目数量提供奖励，具体奖励政策需遵循公司内部规定。

培训机构也会对一次通过六科的学员给予丰厚的现金奖励。例如，通过参加培训并取得优异成绩，机构可能会给予学员一定数额的奖金，用以鼓励学员继续努力学习。

各省对于CPA人才也给予了相应的奖励政策。如杭州市注协对一次通过CPA六科的浙江考生直接奖励5000元；南京为大学毕业生进入事务所工作，在三年内取得CPA资格并注册的给予1万元奖励。

上海则将CPA考试成绩与居住证积分挂钩，取得CPA资格的考生可额外获得100分，累计至120分即可申请落户。深圳持有CPA证书的人员将被评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划”，将获得最高不超过100万元的一次性生活补贴。天津持有CPA证书的人才可以直接领取3万元奖励。

这些奖励政策不仅体现了社会各界对CPA人才的重视，也为CPA持证者提供了更多的职业发展机会和经济支持。