贵州特岗教师招聘是贵州省为了解决农村和偏远地区学校师资短缺问题，提高农村教育质量而实施的一项特殊政策。以下是关于贵州特岗教师招聘的一些需要了解的信息：

招聘对象：主要针对全日制普通高校应届及往届毕业生，包括研究生、本科生和专科生。同时，也欢迎有教师资格证的其他人员报名。

招聘岗位：主要集中在贵州省的农村和偏远地区的中小学，包括小学、初中和高中各个学科的教师岗位。

招聘条件：应聘者需具备良好的政治素质、品行端正、身体健康，符合教师资格认定条件，且年龄在30周岁以下（硕士研究生可放宽至35周岁）。

招聘程序：贵州特岗教师招聘一般分为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等环节。具体时间安排和流程以当年的招聘公告为准。

考试内容：笔试主要测试应聘者的基本教育知识和教育教学能力，面试则主要考察应聘者的教育教学能力和综合素质。

待遇保障：贵州特岗教师享有与当地公办学校教师同等的工资待遇，同时还有一定的补贴和福利。此外，特岗教师在服务期满后，可以优先参加当地的教师招聘考试，或者选择继续留在原岗位工作。

服务期限：贵州特岗教师的服务期限一般为3年，期满后可以选择留任或者离职。在服务期间，特岗教师需要遵守学校的规章制度，认真履行教育教学职责，为农村教育事业做出贡献。

培训与考核：贵州特岗教师在上岗前需要接受一定的培训，以提高其教育教学能力。在服务期间，特岗教师还需要定期参加考核，以确保其教学质量和水平。

总之，贵州特岗教师招聘是一项旨在解决农村教育问题、提高农村教育质量的政策。应聘者需要具备一定的教育教学能力和素质，通过严格的选拔和考核，才能成为一名合格的特岗教师。