一般来说，在编老师想要跨市调动有四种可能性。

一是辞职，继续考。大部分的同行都会都会选择通过辞职的方式，继续考试，一般都是考上后再辞职，之前在一起考教师一起考编上岸的小伙伴，他们就是之前在乡镇，后来就通过社会人员的身份报考了市区的编制，考上之后，想要辞职乡镇是不放人的，后来兜兜转转很长时间，才同意保留职称啥的，一并带入新单位。还有的工作年限少的，就直接辞职，就等于放弃之前的编制，重新开始。这种只要学校允许报考，算是比较公平的方式，考到市区去。

二是人才回流计划/当地的政策。现在有的地方为了留住人才，会实施人才回流计划，如果家本来就在市区，或者异地，一般工作年限几年以上，找到对应的接收方，同时原单位统一放人，是有可能会被调入到户籍所在地的。另外，如果夫妻异地第三年，比如说男生在市区上班，是公务员这一种，那么女生如果是教师，也有机会去调动到市区去。

三是遴选考试。那就是遴选考试了，现在遴选考试也挺多的，主要针对在职教师，但是遴选考试的门槛很高，我记得之前关注过，有的会要获得全市或者县级的各种奖励等，才能够报考，一般招录人数比较少。我们当年三支一扶考试的时候。还是有很多优势的，记得是那时暑假快结束的时候，我们所在的市区，专门针对三支一扶的支教老师定向遴选到市区小学，而且只需要通过面试，就可以对暂时调到市区小学，经过一年考核合格后，就可以正式的调入市区小学。是，这也是当地政府为了留住人才的一种举措。但是考试的难度会大大降低。

四是人脉关系。这就比较迷了，这种的情况希望也不大，有很多会想要通过这样的方式来调动，但是难度非常大，所以想要调动的话。最好还是通过考试的方式，最直接。就算调动，可能所调入的单位也并不是自己满意的单位，之后的结果还需要考。记得之前有个小伙伴通过关系调入到了自己想去的市区，但是总觉得自己和那个学校格格不入，别人也会在背后说他是通过关系调入的，后来还是自己通过遴选考试，考入了一个自己满意的学校。