表现团队协作能力的关键方法和策略包括：积极沟通、展现合作态度、分工协作、解决冲突及主动承担责任。

一、积极沟通

在团队中，沟通是协作的基石。为了展现自己的团队协作能力，应该主动与团队成员交流，分享想法和观点。在沟通过程中，要注意倾听他人的意见，尊重不同的声音，并学会表达自己对问题的理解和解决方案。有效的沟通有助于增进团队成员之间的了解和信任，从而促进协作。

二、展现合作态度

团队协作中，态度至关重要。一个积极的合作态度能够激发团队的凝聚力。要表现出乐于助人和愿意支持团队目标的精神。面对困难和挑战时，要与团队成员共同面对，共同寻找解决方案，而不是选择逃避或抱怨。通过积极参与团队活动，可以进一步展示合作态度，提高团队协作能力。

三、分工协作

在团队项目中，有效的分工是提高协作能力的关键。根据每个人的专长和特点进行任务分配，可以最大化发挥团队的整体效能。要清楚自己的职责范围，并主动承担分配给自己的任务。同时，也要关注团队其他成员的工作进展，在必要时提供支持和帮助。通过分工协作，可以共同完成任务，实现团队目标。

四、解决冲突

在团队协作过程中，冲突是难以避免的。当面对冲突时，要采取积极的态度去解决问题。通过有效的沟通和协商，寻找双方都能接受的解决方案。同时，要具备妥协和包容的心态，以便在必要时做出让步。解决冲突的能力对于提高团队协作能力至关重要。

五、主动承担责任

在团队中，要勇于承担自己的责任。当团队面临困难或失败时，要敢于承担责任，并积极参与改进和反思。通过主动承担责任，可以赢得团队成员的信任和尊重，进而提高团队协作能力。

通过以上方法和策略，可以有效地表现自己的团队协作能力，促进团队的凝聚力和效率，共同实现团队目标。