政府部门下属的行政事业单位或培训中心是国家各部委和地方政府下属的机构，近年来它们逐渐成为培训市场的新兴力量。这些机构通常依托政府部门的政策支持和资源优势，为各类培训项目提供有力保障。

国内的各行业协会组织近年来发展迅速，如中国企业联合会、中国企业家协会、中国人力资源开发研究会等，它们在行业内具有广泛的影响力，能够组织高质量的培训活动。

知名高校的专家学者在培训市场中占据重要地位，是决定培训质量的关键因素。高校各院系利用自身的专家优势，开设各种专业的培训课程，具有强大的竞争优势。例如清华大学领导力培训中心和北京大学光华管理学院。

中国高层管理培训机构类型多样，包括海外商学院，如原汁原味的高层管理者培训课程；中国大型企业的大学、学院，如华润集团的华润大学和海尔商学院；以及跨国公司的商学院，如惠普大学等。这些企业大学主要为公司内部培训，近年来也开始向客户开放。

在中国，职业教育集团是另一大培训力量，这些机构一般办学时间较长，拥有自身的一套教材和教学理念。其中，中外合资的职业培训机构一般引进国外成熟的教育培训理念，如加拿大达内科技和美国安博集团。国内本土企业中的代表有北大青鸟、新东方和第一学国际教育等。这些培训机构一般办学时间都在5年以上，机构遍布全国，拥有雄厚的资源。

国外的培训机构在中国授权办学，通过考证即“洋证书”形式，借助国外成熟的培训技术和师资资源，形成西为中用的最佳组合。如AACTP、ACCA、CFA、CFP、雅思、托福、托业和BEC等，这些证书种类繁多，被国内外资公司高度认可，成为职场人士升职加薪的重要筹码。

各地还存在一些当地的小培训机构，由于缺乏统一标准，这些机构参差不齐。一些机构甚至没有资格证书，就租几间教室就开始招生授课，这对培训学员没有保障。因此，参加职业培训的学员在选择培训机构时需要格外慎重，选择一个好的培训机构，将对一个人的职业生涯产生深远影响。