当员工辞职时，领导应该以尊重和感激的态度回复他们。以下是一些回复员工辞职的示例：

1. 表示理解和支持：

- "我理解你的决定，并且完全尊重它。"

- "我支持你追求个人发展的决定。"

2. 表达感激和赞赏：

- "感谢你在过去的时间里对公司的付出和贡献。你的工作和努力是不可替代的。"

- "你为团队带来了很多价值，我们非常感激你的工作。"

3. 提供支持和帮助：

- "如果你需要任何帮助或参考信，请随时告诉我。"

- "我们愿意为你提供任何必要的支持，以确保你的顺利离职和过渡。"

4. 鼓励保持联系：

- "虽然你将离开公司，但我们希望能够保持联系，并祝愿你未来的职业发展一帆风顺。"

- "请记得，你将永远是我们团队的一员，我们期待听到你的好消息。"

重要的是，领导在回复员工辞职时要保持专业和友好的态度，以确保离职过程平稳和积极。