做好组织人事工作需要从以下几个方面入手：明确工作目标和职责、优化组织架构、培训与发展、薪酬与绩效管理、制度与流程建设。

1、明确工作目标和职责：了解公司的战略目标和业务需求，明确组织人事工作的职责和任务，为公司的长远发展提供人才保障。

2、优化组织架构：根据公司业务发展需要，调整和优化组织架构，合理设置部门岗位，确保各部门之间的协同合作，提高工作效率。

3、培训与发展：为员工提供培训和学习机会，提升员工的业务能力和素质，关注员工的职业发展，为员工提供晋升通道。

4、薪酬与绩效管理：建立合理的薪酬体系，确保员工的工作得到合理的回报；制定科学的绩效评估方法，激励员工提高工作质量和效率。

5、制度与流程建设：建立健全公司各项人事制度，优化工作流程，提高工作效率，确保组织人事工作的规范化和科学化。