深圳临聘教师晋升为正式编制教师的机会是存在的。如果临聘教师在工作期间表现出色，教学效果好，与学生和同事关系融洽，那么在编制内教师退休或离职后，这些表现出色的临聘教师将优先考虑转为正式编制。

然而，具体晋升的几率难以准确估计，这取决于各学校的具体情况。例如，如果学校内退休教师较多，导致编制空缺增加，那么临聘教师晋升为正式编制的几率就会相应提高。相反，如果学校退休教师较少，人才流动也较小，那么临聘教师晋升的机会就会减少。

此外，临聘教师晋升为正式编制的具体流程和标准也会因学校而异。部分学校可能有明确的晋升机制，如定期评估和面试；而另一些学校可能更注重教师的实际工作表现和贡献。因此，临聘教师需要关注自己所在学校的具体政策，积极提升自身能力和表现，以增加晋升为正式编制的机会。

总体而言，深圳临聘教师晋升为正式编制的机会并非完全固定，而是与个人表现、学校需求及政策等多种因素有关。临聘教师应努力提升自身能力，争取更多机会。