1. 岗位工资的计算公式为：S × (1 + N × Q)，其中S代表岗位工资和职层工资基数之和，N代表所在职层的职级数，Q代表级差系数。

2. 事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资。岗位工资根据职称或职级确定，薪级工资则根据可计算工龄的在校时间和工作时间确定。

3. 可计算工龄的在校时间指全日制专科以上学历的学历期间，从入学年份起算工龄。例如，若学历为本科，则工龄从本科入学年份起算，加上实际工作年限。

4. 晋升岗位的时间影响薪级工资的档次。晋升职称时间晚的员工与早晋升的员工相比，工资会有显著差异。

5. 薪级工资的计算主要反映工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准根据不同的薪级设定，专业技术人员和管理人员共设65个薪级，工人设40个薪级。每个薪级对应一个工资标准，薪级由不同级别岗位上任职年限和套改年限共同确定。

6. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定工资分配方式和工资水平。