在福建，教师退休后的工资计算遵循特定的公式。具体而言，退休工资总额由两部分构成：首先，退休费基数，它是退休前岗位工资与薪级工资之和，再加一个附加的10%。例如，如果一名教师的岗位工资为5000元，薪级工资为3000元，那么退休费基数将为5000+3000+（5000+3000）*10%=8800元。

其次，教龄津贴则是根据教师的工作年限来定，工作年限满30年但未满35年的教师，其退休费按退休费基数的85%计算；而工作年限满20年但未满30年的教师，其退休费则按退休费基数的80%计发。这意味着，工作年限越长，退休时所获得的退休工资总额就越高，这也体现了对教师长期奉献的肯定。

值得注意的是，这个公式是基于工作年限按周年计算的，这意味着即使教师在某一年度的工作时间超过一年，也只计算为一年的工作年限。因此，对于那些长期从事教育事业的教师来说，这一政策无疑提供了有力的支持和保障。

此外，这个计算方法能够确保教师退休后的生活质量，同时也能激励他们在职期间更加努力地工作，为教育事业贡献更多。这对于维持教师队伍的稳定性和提升教育质量具有重要意义。

总的来说，福建的教师退休金计算方式既考虑到了个人的工作年限，又通过教龄津贴对长期服务的教师予以奖励，体现了对教育事业的重视。