员工劳保计入管理费用科目。

详细解释如下：

1. 劳保费用的定义和性质：劳保费用，通常是指企业为员工支付的各项劳动保护费用，包括工作服、安全帽、防护用品等。这些费用是企业为了保障员工的劳动安全与健康所必需的支出。

2. 会计科目的选择：根据会计准则，这些劳保费用应当计入管理费用科目。管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括劳动保护费用。因此，员工劳保作为企业管理费用的一部分，应当相应地进行会计处理。

3. 记账方式：当企业购买劳保用品时，会计部门会根据购买凭证将相应金额记入“库存商品”或“低值易耗品”科目。当这些劳保用品被发放给员工或用于员工劳动保护时，会计部门会将其转入“管理费用”科目进行核算。这样，劳保费用就被合理地反映在企业的财务报表中。通过这样的记账方式，企业能够清晰地反映劳保费用的使用情况和管理效果。

综上所述，员工劳保计入管理费用科目，这一处理符合会计准则的规定，有助于企业合理反映和控制劳动保护费用的支出。