1. 收到劳务费并开具发票时，记账如下：

借：银行存款

贷：主营业务收入

2. 计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金时：

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社保（企业部分）

贷：其他应付款-住房公积金（企业部分）

3. 支付派遣人员工资时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金

贷：其他应付款-社保等（个人部分）

贷：应交税费-个人所得税（可扣除3500元及个人社保）

4. 缴纳社保和公积金时：

借：其他应付款-社保等

贷：银行存款

拓展资料：

劳务派遣，亦称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁或雇员租赁，是一种由劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，将劳动者派遣至其他用工单位，并由用工单位向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。在这种模式下，劳动力的实际使用者是要派企业，而劳务派遣机构则向劳动者支付工资。

劳务派遣起源于20世纪美国的资本主义国家，后传入法国、德国、日本等国家。90年代，我国在国有企业劳动制度改革中引入了劳务派遣，以安置下岗职工，具有较强的灵活性，可以跨地区、跨行业进行。当时的年薪通常在2-3万元。派遣员工通常从事低技术含量的工作，如保洁员、保安员、营业员等。随着年龄增长和体力下降，派遣单位可能会在劳动合同到期后选择不续签。

参考资料：百度百科-劳务派遣