公务员向领导口头推荐自己时，需选在领导较空闲的时间。首先礼貌地问候领导，然后简要介绍自己的学历、特长、当前所在部门及期望的职位。接着，详细阐述自己对新职位的憧憬与规划，强调自己具备的能力和经验，确保领导相信自己能胜任新工作。这样，成功举荐的可能性会大大提高。

在自我推荐时，应保持自信而谦逊的态度。具体说明自己过去的工作经历和取得的成绩，尤其是与新职位相关的经验。可以提及自己如何解决工作中遇到的难题，以及如何提高工作效率，展现自己的专业能力和团队合作精神。同时，提出自己对未来工作的具体规划，包括短期和长期目标，让领导看到你的积极性和责任心。

此外，还需要注意与领导的沟通方式。在介绍自己的同时，关注领导的反馈，适时调整自己的表达方式。如果领导对某些方面表现出兴趣，可以进一步展开讨论。如果领导提出疑问，要诚恳地回答，展现出你的诚实和专业。最后，感谢领导的时间和考虑，期待有机会进一步交流，展示自己的能力和潜力。

值得注意的是，自我推荐应保持真实和诚实。避免夸大事实或虚构经历，因为一旦被发现，可能会损害自己的信誉。同时，也要关注团队的整体利益，尽量避免在同事间制造竞争或矛盾。通过积极的态度和真诚的表达，增加成功推荐的几率。