通过率百分比的计算方式是将通过考核的人数除以参与考核的总人数，然后将结果乘以100%，得到最终的通过率百分比。公式可以表示为：通过人数 ÷ 考核人数 × 100% = 通过率百分比。

举例来说，假设某次考核共有1000人参加，其中730人通过了考核。那么，通过率的计算步骤如下：

首先，将通过考核的人数730除以参加考核的总人数1000。

接着，将上述计算结果乘以100%，得到最终的通过率百分比。

因此，通过率百分比计算结果为73%。

通过率百分比是一种直观且易于理解的考核评估指标，适用于各种类型的考核场景，比如学校考试、职场晋升考核、技能认证考试等。

通过率百分比能够提供一个清晰的数值，反映出考核的整体表现水平。例如，如果连续几次考试的通过率都低于50%，这可能意味着考核难度过高或培训不足，需要进一步分析并采取改进措施。

此外，通过率百分比还可以作为对比不同考核批次或不同群体之间的表现的工具。通过对比不同时间段的通过率，可以识别出考核标准是否发生变化，或者不同群体之间的差异。

值得注意的是，通过率百分比虽然提供了一种有效的评估方式，但它并不全面反映考核的全部情况。例如，高通过率可能掩盖了一些低分段考生的具体问题，而低通过率也未必意味着整体考核质量下降。

因此，在使用通过率百分比时，还需要结合其他评估指标和方法，如成绩分布、平均分、合格分数线等，进行全面分析，以获得更准确的考核结果和改进方向。