1、机构推销课程：某些培训机构为了推广其课程，会筛选应届生的简历，并在发现更新后主动联系他们邀请面试。在面试过程中，机构可能会通过对比分析，指出应聘者技能和经验的不足，从而推销其培训课程。通常，缺乏经验和见识的应届生更容易受到影响，而有一定工作经验的职场人士则较难被说服。

2、岗位急缺人才：在一些小型企业中，由于招聘条件有限，很难吸引到合适的人才。在这种情况下，人力资源部门会主动搜索符合岗位需求的简历，并在发现更新时主动打电话邀请面试。通常，这类电话会一开始就明确告知邀请面试的意图，并且态度诚恳。

3、推荐与内推：当你的简历被你认识的人事或朋友看到，并认为适合某个岗位时，他们可能会将你的简历推荐给招聘方。如果招聘方满意，他们会给你打电话邀请面试。但这种情况下，通常需要你先授权他们可以这么做。

面试注意事项：

1. 保持自然和礼貌：面试时不要紧张，自然表现，并对主考人表示礼貌。记得问候对方并说“早晨好”。

2. 自信而得体：在面试中要表现得自信，不要过于紧张或拘谨。等待主考人邀请后再礼貌地坐下，避免显得随意或不安。

3. 微笑和积极性：微笑可以帮助你放松，也能让面试氛围更加融洽。表现出你对于面试机会的重视。

4. 良好的沟通：当主考人提问时，要注视对方并认真倾听。如果对问题有疑问，礼貌地请求重复。对于不会回答的问题，坦白承认比模糊其词或撒谎要好。