关于小时工资的计算方法，以下是详细说明：

1. 工作日加班费的计算方式：

- 首先，将月工资除以月计薪天数21.75天。

- 然后，将得到的结果除以每天的工作小时数8小时。

- 接着，乘以加班的小时数。

- 最后，再乘以1.5倍的加班费率。

2. 双休日加班费的计算方式：

- 首先，将月工资除以月计薪天数21.75天。

- 然后，将得到的结果除以每天的工作小时数8小时。

- 接着，乘以加班的小时数。

- 最后，再乘以2倍的加班费率。

3. 法定节假日加班费的计算方式：

- 首先，将月工资除以月计薪天数21.75天。

- 然后，将得到的结果除以每天的工作小时数8小时。

- 接着，乘以加班的小时数。

- 最后，再乘以3倍的加班费率。

4. 证明加班时间的证据主要包括：

- 考勤表

- 考勤卡

- 加班审批单

- 加班通知

- 监控录像

- 证人证言

- 加班时所做工作形成的书面文字记录

- 电子邮件等

根据《劳动法》第四十四条的规定，有以下情形之一，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。