事业单位拟聘用人员公示结束后，通常会在一周内通过电话告知当地的招聘人事局。接到通知后，新员工需要立即报到，正式开始工作。

事业单位作为具有公益性质的机构，不同于政府机构，其工作人员性质与公务员有所不同。根据国家最新的事业单位改革，它们被划分为公益一类和公益二类，以及利用国有资产和社会资本举办的事业单位，这些是非政府拨款的单位。

录用流程涉及以下步骤：首先，用人单位确定候选人；接着，在原发布的信息中对候选人进行不少于7天的公示；然后，由单位填写《事业单位录用人员备案表》，提交上级部门审核；审核通过后，该表需报送人力资源社会保障局备案；最后，单位与录用者签订聘用合同，并在人才服务中心办理正式入职手续。

值得注意的是，事业单位的招聘时间和方式有所不同。以前，招聘多由县级单位自行组织，但现在逐步统一由州或市级统筹编制和考试，通常在上半年或下半年，春季或秋季举行。具体安排需参照报考省份的具体公告，因为各地的政策可能会有差异。