单位中，一些本科毕业生在入职几年后，单位支持他们进行代薪读研。在这种情况下的工龄计算，与常规上班时间相同。

这部分人员采取按规行事，即在特定时间前往学校上课，上课后返回单位继续工作。当考试临近，他们需前往学校参加考试。若自行离职去读研究生，则可能无法计入工龄。

代薪读研计划的实行，体现了单位对员工继续教育的支持和对个人职业发展的重视。工龄计算方式保持一致，旨在确保员工在学术进修与职业工作间取得平衡。

需要注意的是，自行离职去读研究生时，可能无法享受原有的工龄计算规则。因此，员工在做出决定前，需谨慎考虑其对职业路径的影响。

单位与员工在代薪读研期间保持密切沟通，确保工作与学习两不误，既鼓励员工追求学术进步，也关注其在单位的发展。工龄计算维持常规标准，旨在为员工提供稳定的职业成长环境。