工程师的评定并非通过考试，而是由当地的人事局进行考评与管理。这一过程注重的是实际工作能力和技术经验，而非单一的考试成绩。

对于不同的教育背景，工程师的认定和晋升有着具体的要求：

首先，中专学历的人员，在从事同专业或相近专业岗位工作满一年后，可被认定为技术员。之后，若继续从事专业技术工作四年，即可进一步认定为助理工程师。

其次，拥有大专学历的人员，在同专业或相近专业岗位见习期满一年后，同样可被认定为技术员。在此基础上，再从事专业技术工作两年，即可晋升为助理工程师。

最后，对于本科学历的人员，他们在同专业或相近专业岗位上见习期满一年后，可以被认定为助理工程师。之后，若继续从事专业技术工作四年，便有机会晋升为工程师（中级）。

需要注意的是，这些认定和晋升的标准和要求，可能会因地区和具体行业有所不同，因此在准备过程中，建议详细了解当地的政策和要求。

通过这一系列的专业认定和晋升流程，可以有效地提升个人在职业道路上的竞争力，同时也为行业培养了更多具备专业技能和丰富经验的技术人才。