福州市人力资源和社会保障局的职责调整旨在优化资源配置，提升服务效能。首先，该局已取消了已被公布取消的行政审批事项，精简行政流程，提高效率。

其次，原市劳动和社会保障局的职责与市人事局的人才市场管理等职责已被整合至该局，形成了更全面的人力资源管理框架。

社会保险费征收职责被移交给市地税局，旨在优化管理，提高征收效率和覆盖面。同时，加强了统筹城乡就业和社会保障政策职责，旨在构建从就业到养老的全方位服务体系，保障城乡劳动者权益。

在促进就业方面，该局加强了职责，致力于建立城乡劳动者平等的就业制度，构建完善公共就业服务体系，以促进社会就业更加充分。

职业培训职责也被加强，旨在建立面向全体劳动者的全面培训制度，提升劳动者技能，促进就业市场健康发展。

统筹城乡基本养老、基本医疗保险职责也被强化，通过深化制度改革，逐步完善体系，扩大覆盖面，提高保障水平，确保所有劳动者都能享受到基本的社会保障。

此外，加强了劳动监察、劳动争议调解仲裁和协调推动农民工工作职责，完善了劳动关系协调机制，维护了劳动者的合法权益。

最后，该局加强了劳动保障公共服务体系建设职责，推动街道（乡镇）和社区（村）劳动保障工作平台建设，旨在提供更便捷、更高效的服务，满足劳动者多元化需求。