师资力量不足可以描述为教师数量短缺、教师质量参差不齐以及教师专业技能不足的情况。具体而言，师资力量不足可能表现为：

首先，教师数量不足，即学校中的教师数量无法满足学生的学习需求，使得学生不能获得充分的教育资源和关注。

其次，教师素质参差不齐，教师的学历、专业背景、教学经验和技能水平存在较大差异，这导致教学质量不稳定，学生的学习成果难以得到保证。

再者，教师的专业能力不足，包括教学方法、知识储备和技能水平等方面的不足，这些都会影响教学质量，削弱学生的学习兴趣和动力。

综上所述，师资力量不足对学生的教育质量和教学效果产生了负面影响。学校和相关部门需要采取有效措施，以提升教师的数量、素质和专业能力，确保学生能够享受到高质量的教育。