与领导谈话时，围绕工作进展、项目规划、团队协作、个人发展、公司战略、意见与建议、个人问题展开讨论。工作进展汇报已完成与进行中任务、解决困境，寻求支持。项目规划介绍目标与策略，展示思路与执行力。团队协作讨论内部合作，解决协调与分配问题。个人发展表达职业规划与期望，展现积极性与潜力。公司战略了解整体方向，讨论个人工作融入大局，体现大局观与价值贡献。意见与建议提出运营、流程改进意见，显示主动思考与建设性。个人问题适当地反映特殊情况，寻求理解与支持。

谈话时，注意以下几点：提前准备，整理汇报内容与讨论问题；清晰表达，确保语言逻辑性强；尊重领导，保持谦逊态度；积极倾听，认真理解领导意见；反馈与跟进，根据反馈调整并及时落实。

通过这样的对话，增进与领导关系，提高工作效率，促进个人职业发展。对话不仅能够增进相互理解，还能推动团队与个人共同成长。定期的对话是提升工作与职业发展的关键。