1. 参加工作时间应当填写您开始第一份正式工作时的日期。

2. 参加工作时间通常指的是工龄，即自职工与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。

3. 在计算社会保险待遇时，重要的是连续工龄和缴费工龄。工龄不仅体现了职工参加工作的时长，也反映了职工对社会和企业的贡献大小，以及知识、经验、技术熟练度的差异。

4. 在工作中，如果职工由企业管理机关或企业行政方调动工作或安排下岗，调动或下岗前后的工龄应连续计算。

5. 职工如果被企业管理机关或企业行政方调派至国内外学习，学习期间及其调派前后的工龄也应连续计算。

6. 企业停工歇业或破产后，职工经管理机关调派至其他企业工作，调派前后的工龄同样应连续计算。

7. 企业转让、改组或合并后，原有职工仍留任的，转让、改组或合并前后的工龄也应连续计算。

8. 职工因病或非因工负伤停止工作并接受医疗，如果停工时间在6个月以内，应连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后返回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。