1. 事业单位的合同制员工包括多种类型，如人事代理、合同工、临时工和劳务派遣工等。

2. 人事代理员工由人事局代管档案，除不使用编制外，其他方面与正式职工相似。

3. 劳务派遣工与其他三类人员不同，他们是与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到用人单位工作。因此，劳务派遣工与用人单位之间没有直接的劳动关系，其工资和社保费用由劳务派遣公司承担。

4. 事业单位合同制员工与编制员工存在明显区别：正式编制员工可以在事业单位之间调动，而合同制员工则不能；正式编制员工有资格提任副科级职务，而合同制员工则不具备这一资格。

5. 事业单位聘任制干部虽然没有编制，但福利待遇通常按照事业单位的标准执行。如果是公务员单位中的聘任制员工，如法院的聘任制书记员，他们则按照公务员的待遇标准执行。