特岗教师项目专为农村和偏远地区的中小学教师资源不足而设立，旨在通过这一项目为教育毕业生提供就业机会。该项目不仅为那些就业难度较大的毕业生提供了进入教育行业的途径，还让他们能够参与专业的培训和实践。

特岗教师在教学实践中能够结合实际情况进行教学，这不仅增加了他们的知识储备，还提升了他们的教学经验。理论知识与实践经验的结合，有助于提升教育质量。

在特岗教师的工作过程中，他们不断锻炼和实践，逐渐成长，并发现和改正自己的不足和问题，从而不断完善自己。这种成长不仅体现在个人能力的提升上，还体现在对教育事业的深入了解上。

在经济收益方面，特岗教师的工资通常与公办教师相比具有竞争力。多数情况下，他们的薪资并不低于公办教师，为他们提供了稳定的经济保障。

在职称晋升方面，特岗教师也有机会。工作一段时间后，他们可以通过考试获得教师资格证，从而正式成为教师，并有机会获得职称的晋升。在特岗教师的工作经验中，他们将能够享受到教育资源的倾斜，不仅可以获取与公办职位相同的教育经验，还可以根据地区实际情况引入课程，发挥省级特色，获得管理和教学方面的宝贵经验。