中小学有管人事的主任。在中国的中小学学校中，通常会设有负责人事管理的主任这一职位。这一职位的职责主要是负责学校的人力资源管理，包括教师招聘、教师考核、人事调度等方面的工作。中小学学校的人事主任通常需要负责以下工作：

1、教师招聘与选拔：人事主任需要负责学校的教师招聘和选拔工作，确保学校能够招聘到优秀的教师来授课。

2、职称评审与考核：人事主任需要负责学校的职称评审和考核工作，对学校内部的教师进行评估和考核，确保他们的工作质量和能力水平。

3、人事调度与管理：人事主任需要负责学校的人事调度和管理工作，包括教师的排课、请假、轮岗等方面的工作，确保学校的正常运转。

4、维护教职工权益：人事主任也需要维护教职工的权益，包括解决教职工之间的矛盾和问题，确保学校的和谐与稳定。

5、参与制定学校规划：人事主任还需要参与制定学校的规划和发展计划，为学校的发展提供人力资源支持。因此，中小学学校中通常会设有负责人事管理的主任这一职位，以确保学校的顺利运转和教师的职业发展。