1、国家电网优先招聘应届毕业生，对年龄有明确要求：本科生不超过24岁，研究生不超过27岁，并且需要具备相应的资格证书。求职者应具备大学英语四级及以上证书、计算机二级证书以及其他能够证明个人能力的证书。

2、党员和班干部在求职过程中具有较高的入选几率。作为一家重要的国有企业，国家电网对员工的政治素质有较高要求。若求职者是党员，其成功入职的可能性会相对增加。

3、国家电网的招聘流程分为两个批次。第一批通常在每年11月份进行，主要针对985和211院校的毕业生，岗位分配通常在市级以上的电网公司。第二批招聘则在每年3月份进行，主要面向普通本科院校的毕业生，岗位分配通常在县级电网公司。

4、求职者需在国家电网的人力资源招聘平台上进行网上报名，提交相关证明材料，并通过平台提交审核。一旦审核通过，考生将收到短信通知，提醒参加接下来的考试。

5、考试内容通常包括公共基础知识和专业知识两部分。