江西供电服务公司的待遇相对较好。

江西供电服务公司的员工工资普遍处于当地较高水平，月收入一般在4000到6000元之间，部分岗位或优秀员工可能更高。这一薪资水平在江西地区属于中上等，为员工提供了较为稳定的经济基础。

除了基本工资外，公司还提供丰富的福利待遇。员工可享受五险一金的缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，确保员工的基本生活和社会保障。此外，公司还提供带薪年假、节假日福利等，进一步增强员工的归属感和幸福感。在年终奖和工会福利方面，公司也会根据经营效益和员工表现给予相应的奖励，让员工分享公司发展的成果。

江西供电服务公司还注重员工的职业发展和成长。公司为员工提供多样化的培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。同时，公司还建立了完善的晋升机制，为优秀员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

在招聘方面，江西供电服务公司每年都会面向国内普通高校全日制应届毕业生进行招聘，同时也为往届毕业生提供一定的岗位机会。公司对应聘者的专业能力和综合素质有较高的要求，通过笔试、面试等环节综合考察应聘者的能力。对于录用者，公司将提供3-6个月的试用期，试用期满后根据企业的经营效益和个人工作绩效确定工资待遇，一般在8万元/年左右。

综上所述，江西供电服务公司提供了相对较好的薪资待遇和丰富的福利待遇，注重员工的职业发展和成长，为员工提供了广阔的职业发展空间和晋升机会。