山东省泰安五岳区消防救援支队的薪酬标准遵循市政府购买服务保障政策以及市消防救援支队的规定，按照员工的工作年限和岗位调整逐年递增。在培训期间，基本工资为2600元。正式录用后，每月最低待遇约为6100元，这个金额包含了单位和个人缴纳的五险一金。每年会根据员工的表现进行定期考核，并根据考核结果进行相应的增资。

对于不同岗位，还提供了额外的补贴。例如，管理岗位如副班长每月可获得250元补贴，班长则为400元，站长助理为600元。特殊岗位如A证驾驶员每月补贴800元，B证驾驶员为500元，通讯员为300元。持有与现从事岗位相符或相近的职业技能鉴定证书的员工，每月还会有额外的岗位资格补贴，具体标准为初级50元/月、中级100元/月、高级150元/月。

对于退伍士兵（包括退出的国家综合性消防救援队伍消防员），他们的原服役年限将被转换为相应的工资档次，从而获得更高的待遇。

此外，消防救援支队还提供全面的职业培训和发展机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。员工可以通过参加各种培训课程和实战演练，不断提高自己的业务水平和应急处理能力。

总体来说，山东省泰安五岳区消防救援支队致力于为员工提供一个良好的职业发展平台和优厚的薪酬待遇，力求打造一支高素质、专业化的消防救援队伍。