新媒体运营应届生的工资水平受到多种因素的影响，包括所在地区、公司规模、个人能力和工作经验等。对于刚刚步入职场的应届生来说，新媒体运营的薪资范围通常在2K-4.5K之间，占比较大。在北京等一线城市，新媒体运营应届生的薪资水平可能会更高。

具体到工作内容和待遇，新媒体运营应届生通常需要具备一定的文案撰写、内容策划和社交媒体管理能力。他们可能会参与到公司新媒体平台的内容创作、活动策划和用户互动管理等工作中。薪资方面，根据不同的城市和公司，起薪可能在2K以下，而在一些大型互联网公司或者一线城市，起薪可能会在4.5K以上。

对于北京地区的具体情况，新媒体运营应届生的薪资分布显示，约34%的岗位给出的薪资在6K-7.999K之间。在工作经验要求上，62%的职位倾向于有3-5年工作经验的候选人，而在学历要求上，同样有62%的职位要求应聘者具有本科学历。

在地区需求方面，北京以791个新媒体运营职位位居榜首，其次是上海、广州、杭州、深圳等城市。这些数据反映了新媒体运营职位在各地区的受欢迎程度和就业机会。

值得注意的是，新媒体运营领域的薪资水平存在较大差异，不仅受地区和公司影响，还与个人能力和业绩挂钩。有些公司可能还会提供额外的提成或奖金机制。因此，对于新媒体运营应届生来说，提升自身专业技能和业绩表现是提高薪资的关键。