人力资源国家职业资格证书是行业内认可度最高的证书，分为四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

人力资源管理员的报考条件较为宽松，具有大专学历，且连续从事本职业工作1年以上，或具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上，或具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，或具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。具备以上条件之一者，可以报考人力资源管理员。

助理人力资源管理师的报考条件要求更高一些。报考者需要取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，或具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，或取得本专业或相关专业硕士学历，或具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，或具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上，或具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，或具有高中、中专学历，连续从事本职业工作8年以上。

人力资源管理师的报考条件要求更高。报考者需取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，或具有本专业或相关专业博士学位，或具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上，或具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

高级人力资源管理师的报考条件最高，要求取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，或具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

以上是各个等级的报考条件，具体的培训和考试内容可能会有所变化，考生需根据最新的政策和要求进行准备。