面试比例1:1.2意味着每100个考生中有120个将获得面试资格，表明进入面试的机率相对较高。

为了保证特岗教师招聘质量，各地设定的笔试最低分数线为90分（体育、音乐、美术学科为80分）。各地根据考生志愿，基于省定最低分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序，对设岗县（市）的分学段、分学科岗位设置进行1:1.2的比例确定面试人选。

若符合条件的面试人数不足设定比例，省辖市、省直管县（市）需采取公平、公正原则进行调剂，具体办法由各地方自行决定。这一规定旨在确保招聘过程的公开透明，维护考生的权益。