根据《注册建造师管理规定》第十旦旁伍条款，注册建造师的证书有效期在注册有效期内可延续，即使到了65周岁，只要未到法定退休年龄60岁，证书仍可正常使用。然而，一旦达到退休年龄，企业无法再为退休人员缴纳社保，这时处理方式是需要提供相应的离职或退休证明文件。具体来说，如果要变更执业单位，需要解除与原聘用单位的劳动关系，并按照规定办理变更注册手续，所需材料包括解除聘用合同的证明、退休人员的退休证明。因此，即使面临退休，只要证书注册有效期内，建造师仍可利用其专业资格，直到退休后证书的使用可能受限于社保缴纳情况。