教师招聘流程中，笔试和面试通过后，应聘者需要参加指定医院的体检。体检合格后，才能进一步进入学校的招聘流程，最终成为正式教师。体检结果一般在3至7天内出炉，不过也有部分医院会通过电话通知需复检的应聘者。

与公务员体检相似，教师招聘的体检环节有着严格的要求和标准。体检结果通常会在3至7天内公示，以确保应聘者的公平性和透明度。若体检不合格，应聘者将无法进入后续的招聘流程。

为了确保体检的准确性和公正性，应聘者在体检前应避免剧烈运动和饮食上的大变动。体检后，应聘者需耐心等待结果，一般情况下，结果会在3至7天内公示。如果体检结果需要复检，医院会提前通知应聘者，确保其有足够的时间进行调整。

整个教师招聘流程，包括体检环节，都严格遵循相关法律法规，确保招聘的公正性和透明度。应聘者在等待体检结果期间，可以做好充分的准备，以应对可能的复检要求。最终，公示结果将作为应聘者是否能成为正式教师的重要依据。