人力资源专业并非小自考，而是大自考。大自考指的是高等教育自学考试的一种形式，其含金量和认可度相对较高。该专业因其良好的就业前景而备受青睐。

在就业市场上，人力资源管理的需求始终处于较高水平。因此，即便通过大自考获得人力资源管理专业的学位，求职者也能够找到较为理想的职位。人力资源管理专业的毕业生通常具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多方面的知识和技能，这使得他们能够胜任多种不同的人力资源管理工作。

此外，随着社会的发展和企业对人力资源管理需求的日益增长，人力资源管理专业的人才缺口也在逐步扩大。这意味着，人力资源管理专业的毕业生在就业市场上具有较强的竞争力。无论是大型企业还是中小企业，都在积极寻找具备扎实人力资源管理知识和技能的人才。

大自考的人力资源管理专业不仅能够提供系统的理论知识，还能够培养学生的实际操作能力。因此，通过大自考获得人力资源管理专业的学位，不仅能够提高个人的就业竞争力，还能够为未来的职业发展打下坚实的基础。

综上所述，人力资源专业并非小自考，而是大自考，其就业前景广阔，含金量高，值得考生报考。