新东方采用聘用制，教师薪酬与学生满意度挂钩。

新东方教师薪酬高于周边高校约三分之一。最高管理层年收入约二三十万元人民币。中级教师月收入通常为五位数。新入职教师月薪范围约2000至8000元。

新东方教师薪酬体系充分体现了市场竞争力和绩效导向原则。新东方教师的收入结构包括基本工资、绩效奖金、课时费等部分，具体数额根据教师的职称、教学质量、教学时长等因素综合确定。

新东方注重教师的职业发展和成长，为教师提供了多维度的培训和晋升机会。教师可以通过参加内部培训、交流研讨会、专业资格认证等方式提升自己的教学能力和职业素养，从而获得更高的薪酬和职位。

新东方教师薪酬的设定旨在吸引和留住优秀人才，提升教学质量，同时也鼓励教师不断提高自身的专业水平和服务质量。通过合理的薪酬激励机制，新东方构建了一支高素质、专业化、稳定发展的教师队伍。