高中语文教师岗的最低进面分数为46.5分，这是所有岗位中分数最低的一个，显示出其竞争相对较小的特点。相比之下，其他岗位的进面平均分普遍较高，差距显著。例如，某岗位的进面平均分为87.5分，与高中语文教师岗的46.5分相比，存在明显的分差。这表明不同岗位的进面分数线差异较大，反映了各岗位的报考热度和竞争程度。

以某市的教师招聘为例，高中语文教师岗的进面分数线为46.5分，这一分数相对较低，意味着通过笔试的考生比例相对较高。而其他岗位的进面平均分则达到了64.75分，这一分数相比高中语文教师岗高出近20分，显示出较高的竞争压力。

值得注意的是，这些数据仅反映了部分地区的教师招聘情况，不同地区和不同岗位的进面分数线会有所差异。然而，总体而言，高中语文教师岗的进面分数线相对较低，这可能与该岗位的报考人数较少有关。

在实际备考过程中，考生应根据自身的实际情况和目标岗位，合理制定复习计划。对于高中语文教师岗，考生需要关注语文教学的基本知识和技能，同时也要注意提高自己的笔试成绩。而面对分数较高的岗位，考生则需要更加努力，全面提升自己的综合素质，以提高进面的可能性。

此外，考生还应注意了解相关岗位的具体要求，如学历、专业背景等，以便有针对性地进行准备。同时，考生还需关注考试大纲和历年真题，以便更好地把握考试方向和重点。

总之，不同岗位的进面分数线存在显著差异，考生应根据自己的实际情况，合理选择报考岗位，并制定相应的备考计划，以提高进面的可能性。