据资料显示，成都地铁培训班的通过率大约在百分之六十左右。这意味着，参加培训并通过最终考核的人数占了一半左右。

地铁司机的招聘对学历有明确要求，需要具备中专及以上学历。此外，还要求候选人具备良好的中英文表达能力，这有助于与乘客进行有效沟通。性格开朗也是必不可少的素质，这样可以让乘客在乘坐地铁时感到更加愉悦和舒适。身体健康同样重要，地铁司机需要能够应对各种工作环境和压力，因此，没有影响正常工作的疾病是基本条件。

此外，地铁司机还需要具备良好的品德，性格温和。这些品质有助于塑造良好的公共形象，赢得乘客的信任。当然，拥有上岗证也是必备条件之一，这是完成培训并达到工作要求的重要证明。

总体而言，成都地铁的考核标准是比较严格的，因此通过率不会太低。这不仅要求候选人具备必要的技能和知识，还需要通过一系列的体能测试和心理评估。然而，通过这些严格的筛选，最终上岗的地铁司机将具备出色的专业能力和综合素质，为乘客提供安全、舒适的乘车体验。