编外考试相对来说比较好考的是公务员考试中的非在编职位或者事业单位的编外岗位。

1. 具体含义解释：编外考试主要指非公务员编制的考试，如事业单位的编外岗位考试等。这类考试相较于公务员的编内考试来说，竞争压力相对较小，考试难度也相对降低。因为编外岗位不涉及政府核心职能的执行，所以考试内容相对不涉及太深的政治理论部分，更注重应聘者的专业能力或综合素质。这使得对专业知识的把握要求并不像编内公务员那么严格。并且针对各类专业知识的考题更为突出实用性、技能性和实践性问题，需要一定的准备就能理解应对考题的问题较多。但请注意，具体难易程度也会因地区、岗位而异。

2.编外考试的特点：一般来说，编外考试考察的内容较为广泛，包括专业知识、行政能力测试等。由于是非编制岗位，通常不涉及太多复杂的政治理论和行政决策分析，所以笔试和面试环节相对来说更为直接明了。另外，在招聘流程上可能更为灵活，面试环节对实际技能考核可能会多一些实际操作考察或是问题探讨的考查环节，同时由于是编制外的考试会稍显容易在竞争激烈程度上有所不同而会相对来说低一些准备成本和对考核的知识范畴要求的挑战也随之降低。当然具体情况需要根据不同地区的招聘公告和考试要求来具体分析。同时需要考生根据自己的专业背景和能力特长选择适合自己的岗位。通过充分的准备和理解职位需求的内容和要求以更好地通过考试获得职位。同时考生也需要关注招聘公告和考试大纲的变化及时调整备考策略和方向以确保顺利通过考试获得职位。