应届毕业生的薪资水平是有几个方面来考虑的。

一般情况下是由：

1、学历

2、企业类型与岗位

3、工作地点和政策来决定的。

举个例子，一个本科毕业的应届生在一家二线城市的国企上班，他的工作岗位是行政专员，工资烦的构成地平时上班时间加上月绩效的提成，再扣掉保险。一个月大概也就是3500左右。但是，如果他的工作地点在一线城市的话薪资水平至少还会加1500块，地区的政策补贴也是薪资差别的一部分。