在天津，酒店管理职位的薪资范围有所不同。对于主管级别的职位，月薪通常在3000到4000元之间。而经理级别的员工，月薪则在5000到6000元。如果晋升到总监级别，月薪通常会超过8000元，并且还有额外的奖金和年终奖。

具体来说，酒店主管的职责可能包括监督和管理酒店的日常运营，确保服务质量符合标准，处理员工和顾客的问题等。他们需要具备良好的沟通能力和管理技巧，以确保团队的高效运作。

酒店经理则需要承担更大的责任，他们不仅要负责监督下属的工作，还要制定部门的工作计划，协调各部门之间的合作，确保酒店的整体运营顺利进行。此外，经理还需要关注酒店的财务状况，以确保酒店能够实现盈利目标。

至于总监级别的职位，他们通常负责整个酒店的运营管理和战略规划。他们需要具备广泛的行业知识和丰富的管理经验，以制定有效的策略，提高酒店的市场竞争力。总监还需要与其他高层管理人员密切合作，共同推动酒店的发展。

这些职位的薪资水平因公司规模、行业地位、地理位置等因素而有所不同。但总体而言，随着职位级别的提高，薪资也相应增加。此外，许多酒店还会提供额外的奖金和年终奖，作为对员工贡献的认可。